APA
Tagscherer U., . (1999). Mobilität und Karriere in der VR China: Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen. Heidelberg: Selbstverl. des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg.
Chicago
Tagscherer Ulrike, . 1999. Mobilität und Karriere in der VR China: Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen. Heidelberg: Selbstverl. des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg.
Harvard
Tagscherer U., . (1999). Mobilität und Karriere in der VR China: Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen. Heidelberg: Selbstverl. des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg.
MLA
Tagscherer Ulrike, . Mobilität und Karriere in der VR China: Chinesische Führungskräfte im Transformationsprozess : eine qualitativ-empirische Analyse chinesischer Führungskräfte in deutsch-chinesischen Joint-Ventures, 100% Tochtergesellschaften und Repräsentanzen. Heidelberg: Selbstverl. des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg. 1999.
TekstJęzyk: niemiecki Język streszczenia: angielski Serie: Heidelberger Geographische Arbeiten ; H. 109Szczegóły wydania: Heidelberg : Selbstverl. des Geographischen Instituts der Universität Heidelberg, 1999.Opis: XII, 258 s. : il. ; 24 cmTyp zawartości: 
Książka - do wypożyczenia